"以命硬不好管理"是一个中国谚语，意为那些宁死不屈的人往往难以被管理或控制。
这种态度表现出来的是一种极端的自我主义，因为这些人对平衡和合作常常缺乏基本的认识。
在某些情况下，这种行为可能会导致坏的结局，因为大家都在推动自己的利益而不是集体的利益。
首先， "以命硬不好管理"的人不容易接受名副其实的合规管理，这种人可能会因为一些发生在群体中的小事情而激烈反应，他们不会承认错误，也不会貌似退让，这使得沙盘游戏变得无法进行。
他们没有考虑团队的整体利益，而是专注于自己的利益或自己的感受。
这种态度在许多方面都是有害的，因为它排除了合作和进步的可能性。
其次， "以命硬不好管理"的人在某些情况下会给自己和他人带来危险，因为他们经常会偏离安全和职业准则的要求。
这些人可能会更快地采取冒险的行动，更快地放弃方案中的预防措施，因此更容易发生事故和身体伤害。
由于这种冒险和不负责任的行为是以个人好处为主导的，因此它会进一步损害群体的利益。
所以，我们必须注意恰当的自我主义和社会责任感之间的平衡。
尽管每个人都有自己的利益和目标，但我们必须始终记住我们的行动影响着其他人和环境。
我们必须在考虑个人利益的同时，考虑对他人的影响，以及如何在共同的目标下实现更大的利益。
这种平衡需要教育和社会舆论的支持，使人们更加理解和践行这种价值。